Verbonden partijen

Openbaar belang

De Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR) is naast een uitvoeringsorganisatie hét platform voor de regiogemeenten om zaken met elkaar af te stemmen en de verdere toekomstige samenwerking vorm te geven. In het besef dat gemeentelijke samenwerking steeds belangrijker is, wil de MGR daar een nieuwe impuls aan geven.

Het MGR bestaat uit WerkBedrijf Rijk van Nijmegen (WBRN) en de iRvN. In WBRN slaan de deelnemende gemeenten, het UWV en andere organisaties de handen ineen om de doelstellingen uit de Participatiewet te realiseren.

Werkbedrijf

Missie van WerkBedrijf Rijk van Nijmegen
WBRN heeft als kerntaak het faciliteren, ontwikkelen en begeleiden van werkzoekenden in een kwetsbare positie naar een baan op de arbeidsmarkt in het Rijk van Nijmegen.

Doelen voor het komende jaar

• 1.200 mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te hebben (gehad).
• Aanbieden van het programma ‘Op Weg naar Werk’ aan 475 personen voor arbeidsmatige dagbesteding.
• Realiseren van een toegevoegde waarde van € 8.653 per SW-medewerker.

Beleidskader
De kern van WerkBedrijf's dienstverlening is verankerd in het strategisch beleidskader 'Werk voorop! Arbeidsmarkt- en Re-integratiebeleid'. Aan het eind van 2023 wordt dit beleid herzien om beter aan te sluiten op de huidige arbeidsmarkt en om actief in te spelen op de mismatch tussen vraag en aanbod.

In 2024 kunnen zich de volgende financiële risico's voordoen:

• Verdere ontschotting van het Participatiebudget in het gemeentefonds.
• Nieuwe financieringsregelingen voor nieuw beschut vanuit de Participatiewet.
• Eventueel uittreden van een de van deelnemende gemeente.
• Afbouw WSW budget en stijging gemiddelde loonkosten SW medewerkers.

Openbaar belang

In een constant veranderende arbeidsmarkt streeft WerkBedrijf ernaar iedereen een plek te bieden, met name degenen met een kwetsbare positie. De aard van het werk evolueert, met een toename van kandidaten met een arbeidsbeperking en een groeiende focus op langdurige begeleiding. Via middelen zoals loonkostensubsidie en jobcoaching zorgt WerkBedrijf ervoor dat zij de ondersteuning krijgen die ze verdienen.

WerkBedrijf zet zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt in het Rijk van Nijmegen. Voor alle zeven deelnemende gemeenten voeren ze het werkgedeelte van de Participatiewet uit, regisseren ze de arbeidsmatige dagbesteding (WMO) en zijn ze een belangrijke werkgever voor 1.340 SW-medewerkers. We geloven in een arbeidsmarkt waar iedereen telt en iedereen een plek heeft.

IRvN

We zien dat onze informatievoorziening steeds beter op orde is. Samen met iRvN houden we aandacht voor de basis maar gaan we ook kijken naar nieuwe ontwikkelingen. Dat gaat niet alleen over innovatie, maar ook over de implementatie van nieuwe wetgeving die zich richt op de digitale transformatie. Informatiebeveiliging blijft een belangrijk aandachtspunt, waarin we gezamenlijk blijven optrekken om te zorgen voor een continue verbetering van onze beveiliging. Samen met iRvN kijken we naar de mogelijkheden om regionaal gezamenlijk  op te trekken in ontwikkelingen en meer gebruik te maken van elkaars kennis en kunde.

Openbaar belang

De afgelopen jaren is informatievoorziening steeds belangrijker geworden in onze maatschappij. Het snel verkrijgen, verwerken, (waar nodig) delen en versturen van informatie is een zeer belangrijke randvoorwaarde om als gemeente goed te kunnen functioneren voor inwoners, andere overheden, bedrijven en instellingen.